Read e-book online Intrapreneuriat : Entreprendre dans l'entreprise (Stratégies PDF

By Véronique Bouchard

L'intrapreneuriat se définit comme « l'adoption de comportements et de pratiques entrepreneuriales au sein d'une organization constituée ». Cet ouvrage suggest au lecteur une présentation et une examine de l'intrapreneuriat, ainsi qu'une série d'outils pratiques d'aide à los angeles mise en oeuvre de l. a. démarche. L'auteur s'appuie sur de nombreux cas concrets à partir desquels sont livrés des modèles, conclusions et recommandations.
La première partie est dédiée à los angeles définition et à l. a. compréhension de l'intrapreneuriat, son positionnement par rapport à l'entrepreneuriat, l'innovation ou l'essaimage, los angeles pertinence et l. a. réalité du concept.
La seconde partie, axée sur los angeles pratique, est consacrée à l. a. mise en oeuvre de l'intrapreneuriat, aussi bien du aspect de vue du dirigeant que du aspect du vue des managers. Ces derniers y trouveront des outils (grilles d'évaluation) et des conseils, une description de chaque étape de los angeles démarche intrapreneuriale et les difficultés à surmonter.

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Download PDF by Camal Gallouj: Les agences privées de l'emploi : Conseil, intérim et

By Camal Gallouj

Les prestataires privés de l'emploi sont des acteurs incontournables du marché du travail. Au-delà de leur contribution à los angeles flexibilité des firmes et du système productif, ces prestataires permettent l'adoption de nouvelles normes d'emploi, de recrutement ou encore de rémunération... Pourtant, en tant qu'institutions, ils restent largement méconnus et relèvent à bien des égards de los angeles "boîte noire" des économistes. L'auteur décrit de manière effective les principales caractéristiques des acteurs concernés.

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Recruter les meilleurs à l'ère digitale (Emploi et carrière) by Charles-Henri Dumon PDF

By Charles-Henri Dumon

Recruter les meilleurs candidats est un acte essentiel du administration. Or, savoir recruter n'est pas inné, c'est une compétence comme les autres qu'il convient d'acquérir et de développer.

À l'ère du electronic, qui bouleverse aussi les méthodes de recrutement, l'auteur livre les secrets and techniques des meilleurs recruteurs. Ces strategies modernes de recrutement vont aider les entreprises dans l. a. recherche et los angeles sélection de abilities, mais aussi les futurs candidats à mieux se préparer et ainsi éviter les erreurs fatales lors d'un entretien.

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Download e-book for kindle: Le web marketing (Marketing - Communication) (French by Thomas Faivre-Duboz,Raphael Fétique,Antoine Lendrevie

By Thomas Faivre-Duboz,Raphael Fétique,Antoine Lendrevie

Quel que soit son domaine d'activité une entreprise se doit d'être présente sur le internet où se dérouleront une grande partie de ses activities de advertising et de communication.
Les entreprises ont donc besoin de professionnels capables d'appréhender les sujets du internet advertising sans être des spécialistes des questions informatiques. Souvent dépassés par l. a. technicité et los angeles toughé à se former face à los angeles fragmentation des sujets, ces professionnels ont besoin d'un livre de référence qui crée de l. a. cohésion et rassemble tous les savoirs qu'ils pourront développer par ailleurs. Ce livre guarantee un rôle de list pour le professionnel : référencement, publicité, net conversion, travail avec les prestataires...tous les sujets essentiels sont développés.
En section avec los angeles réalité métier cet ouvrage  permet aux professionnels d'acquérir les réflexes essentiels du net marketing.

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Soussan Mobasser's Le Bazar de Téhran: Une Institution Traditionnelle dans la PDF

By Soussan Mobasser

Le bazar est une establishment traditionnelle en Iran. Ses ruelles, éternellement dans l. a. pénombre, lui donne un âge économique avancé, à l'écart des raffineries de pétrole et des chaînes de montage. Survivance du passé? Elément d'un secteur traditionnel qui cèdera l. a. position avec l'avènement et l'extension de l. a. domination d'un nouveau mode de production?

La Révolution Iranienne de 1977/78 a mis, une nouvelle fois, cette approche linéaire de l. a. dichotomie traditionnel / moderne en query. Le resurgissement, dans un mouvement révolutionnaire, de phénomènes classés comme traditionnels a rendu nécessaire une révision des approches et des théories. Cette étude sur le bazar, surtout le bazar de Téhran, tente de proposer un autre regard sur l’histoire moderne de l’Iran.

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Download e-book for iPad: Le contrôle de gestion des sociétés d'assurance: Le cas de by Jean-Marie Fotso

By Jean-Marie Fotso

A travers cet ouvrage, l'objectif de l'auteur est de participer au débat sur l'amélioration du administration des entreprises, dans le cadre de l. a. mondialisation des companies en cours depuis l. a. fin du XXe siècle. Il s'intéresse particulièrement aux entreprises d'assurance qui évoluent dans un secteur d'activité très règlementé, du fait de leur sensibilité sur les plans économique et social.

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Maîtriser les conflits (Autorité, mode d'emploi) (French - download pdf or read online

By Daniel Feisthammel,Catherine Isasa,Pierre Massot

los angeles place de chef peut être confortable mais elle a ses duties désagréables dont celle de ne pas fuir ou ignorer les conflits. Et pour reason : entre le temps perdu, l'énergie gâchée, los angeles démotivation, los angeles dégradation des kin et de l'ambiance, les conflits au sein d'un groupe se payent très cher. Résoudre les différends ne passe pas forcément par le conflit : los angeles négociation, l. a. war of words ou le partage sont d'autres modes possibles par exemple. Les auteurs vous invitent à bien les distinguer pour les utiliser comme moyens de prévention efficaces. En amont, une employer et un administration rigoureux peuvent éliminer les différends à los angeles resource. Mais quand le conflit est là, remark limiter les dégâts ? Dans un esprit pragmatique, ce advisor rassemble des outils de première intervention, dont les options d'écoute et d'expression mais aussi de répression, ainsi que quelques autres d'extrême nécessité... Ils vous permettront de réduire les conflits et leurs effets, de les résoudre plus rapidement et d'y dépenser moins d'énergie.

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Get Comment parler à n'importe qui dans toutes les situations: PDF

By Tim Fearon,Emma Sargent

Vous paniquez à l'idée de passer une soirée avec des personnes que vous ne connaissez pas ? Vous avez du mal à aborder de nouvelles personnes, à élargir votre réseau ? Vous n'êtes pas très convaincant à l'oral ?... Il est temps d'y remédier ! L'art de l. a. dialog est une nécessité absolue pour réussir votre vie professionnelle. Heureusement, des concepts existent pour venir à bout de ce problème et vous arriverez bientôt à discuter sereinement avec n'importe qui.
Grâce à ce consultant, vous apprendrez à :

Devenir un as de los angeles dialog : trouver des entrées en matière pour aborder de nouvelles personnes et créer des liens, relancer ne dialog qui s'éteint, vous extirper de occasions délicates...

Parler efficacement en toute state of affairs : au travail, avec des personnes agressives, intimidées ou réticentes, lors de soirées de réseautage... tout en gérant votre stress.

Et vous distinguer lors d'occasions importantes : entretien de recrutement, superior rendez-vous amoureux, négociation avec un consumer important... mettez toutes les probabilities de votre côté pour ne plus rater un seul de ces événements déterminants.

Toutes les recommendations pour ne plus jamais vous sentir mal à l'aise en société

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Read e-book online Le marketing culturel: Exploitez votre culture d'entreprise PDF

By Marc Lebailly,Laurent Benarbia

Quels sont les fondamentaux culturels de votre entreprise ? Sont-ils clairement identifiables par vos consumers ? remark les mettre en avant dans vos stratégies de advertising and marketing et communique ?

Une entreprise ne se résume pas à un système de construction de biens et de companies. Elle est structurée par un « ADN culturel symbolique », qui caractérise sa personnalité et permet l. a. cohésion du collectif humain qui los angeles compose. Cette size symbolique reste largement inexploitée par le advertising and marketing, qui lui préfère souvent les ressorts traditionnels du réel ou de l'imaginaire. Elle constitue pourtant un bold gisement d'actions pour les marques, motor vehicle les consommateurs sont aujourd'hui en attente de valeurs, d'un mythe fondateur ou d'une vocation area of expertise auxquels s'identifier. Nous sommes entrés dans l'ère du symbolique, et c'est bien là que le advertising doit désormais venir puiser.

Poursuivant los angeles réflexion engagée dans Pour une anthropologie de l'entreprise, les auteurs exposent ici une méthode et des outils permettant d'identifier les fondamentaux culturels d'une entreprise, de connaître de manière précise l'adhésion des consumers à ces fondamentaux (sont-ils des adeptes, des adhérents, des déchirés, des étrangers ou des opposants ?) et de les utiliser comme autant d'éléments clés d'une stratégie advertising. Le moyen de construire un message symbolique fortress, qui distingue et positionne l'entreprise vis-à-vis de son public.

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Get Gouvernance et communication financière (Questions de PDF

By Yves Brissy,Didier Guigou,Alain Mourot,Alain Viandier

l. a. communique financière des sociétés cotées est devenue en une décennie, paradoxalement, l'objet de risques juridiques et médiatiques accrus alors que les progrès de los angeles gouvernance et de los angeles transparence n'ont jamais été aussi réels.C'est l'originalité de ce livre et de l'approche pluridisciplinaire de ses trois auteurs (un conseil en verbal exchange financière, un avocat, un assureur) de décrypter des pratiques et des réglementations en constante mutation, et d'aider les lecteurs à en comprendre les enjeux et les risques.Ce livre aborde notamment :- L'importance prise par l'information financière en réponse aux attentes des investisseurs.- L'implication croissante des conseils d'administration sur ce sujet.- Une augmentation des risques juridiques et médiatiques, pour des dirigeants qui "savaient, ou auraient dû savoir" !- L'assurance des dirigeants et administrateurs par des polices adaptées.Comme le précise dans los angeles préface le professeur Alain Viandier, "grâce à cet ouvrage, écrit par trois spécialistes qui connaissent de l'intérieur les problèmes posés par l'information financière, l. a. connaissance des pièges et des risques est grandement améliorée [...]. Cela montre une fois déplus que dans certaines matières, il est préférable d'avoir pratiqué pour pouvoir écrire."

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